Источник: "Главбух" № 13, 2006
При возникновении у сотрудника материальной выгоды фирма обязана удержать с нее НДФЛ. Причем доверенность от работника для этого не нужна. Такова позиция Минфина России (письмо от 31 мая 2006 г. № 03-05-01-04/140).
Доход в виде материальной выгоды образуется при получении беспроцентного займа либо займа под низкий процент. А в соответствии с пунктом 1 статьи 226 Налогового кодекса РФ организации, в результате отношений с которыми работник получил доход, обязаны удержать с него сумму НДФЛ и перечислить ее в бюджет.
Однако в позиции чиновников есть определенный пробел. Дело в том, что предприятие должно исполнять обязанности налогового агента, только если физическое лицо получает доход. Об этом говорит все тот же пункт 1 статьи 226 Налогового кодекса РФ, на который ссылаются и в Минфине России.
В случае же с материальной выгодой работник на руки ничего не получает. Следовательно, сотрудник должен исчислять налог самостоятельно. Или же оформлять доверенность на организацию, которая в этом случае будет являться его уполномоченным представителем (п. 3 ст. 29 Налогового кодекса РФ).
Отметим, что такой же позиции раньше придерживалось МНС России в своих Методических рекомендациях по уплате НДФЛ, утвержденных приказом от 29 ноября 2000 г. № БГ-3-08/415. Причем в них говорилось, что доверенность должна быть заверена у нотариуса. Однако эта методичка отменена.
Теперь, как видим, позиция чиновников поменялась. И если раньше организация могла отказать работнику и не брать на себя дополнительные хлопоты по исчислению налога, то теперь сделать это будет проблематично.
Впрочем, на практике большинство предприятий, выдавая своим работникам беспроцентные займы либо займы под низкий процент, все же удерживали налог с материальной выгоды. И для таких организаций письмо Минфина России носит скорее положительный характер. Как и для самих работников, которым теперь не нужно платить нотариусу за оформление доверенности.