Источник: "Главбух" № 1, 2008Автор: Г. Орлова
Внимание! Увеличен максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, которое выплачивается за счет средств ФСС России. С 1 января 2008 года лимит составляет 17 250 руб.
{$var.external}Федеральный закон от 21 июля 2007 г. № 183-ФЗ. Вступил в силу с 1 января 2008 года.
С 1 января 2008 года увеличился максимальный размер пособия за полный календарный месяц, которое компании платят за счет ФСС России заболевшим работникам. С нового года он составляет 17 250 руб. вместо действовавшего в прошлом году лимита в 16 125 руб.
Если сотрудник заболел в 2007 году и период временной нетрудоспособности переходит на 2008 год, рассчитывать пособие нужно следующим образом. Пособие до 31 декабря 2007 года включительно определяется с учетом ограничения в 16 125 руб. А те календарные дни, которые работник проболел в 2008 году, должны оплачиваться с учетом нового максимального размера пособия — 17 250 руб. (подп. 1 п. 1 ст. 12 Федерального закона от 21 июля 2007 г. № 183-ФЗ). Отметим, что эта сумма зафиксирована на три ближайших года — с 2008-го по 2010-й.
Обратите внимание: сам размер среднедневного заработка, рассчитанный на тот момент, когда работник заболел, пересчитывать не нужно.
ПРИМЕР 1
Сотрудник ООО «Планета» Пирогов П.А. болел с 27 декабря 2007 года по 9 января 2008 года включительно (всего 14 календарных дней). Работнику полагается пособие в размере 100 процентов среднего заработка. Ежемесячный оклад сотрудника в 2006 году был равен 15 000 руб., а с 1 января 2007 года составил 17 000 руб.
Расчетный период — с 1 декабря 2006 года по 30 ноября 2007 года. При этом сотрудник:
Сведем исходные данные в {$var.external}таблицу.
Обратите внимание: увеличение заработной платы учитывается при расчете пособий с момента ее повышения. Об этом прямо говорит пункт 12 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375. То есть корректировать заработок, начисленный до увеличения заработной платы (в нашем примере это только декабрь 2006 года), не нужно.
Среднедневной заработок Пирогова составит: 186 865,42 руб. : 339 дн. * 100% = 551,23 руб.
Теперь сравним этот показатель с максимальным размером дневного пособия. В декабре 2007 года и январе 2008 года он составит: 16 125 руб. : 31 дн. = 520,16 руб. (в декабре); 17 250 руб. : 31 дн. = 556,45 руб. (в январе), где 31 — число календарных дней в декабре 2007 года и январе 2008 года.
Таким образом, пособие работнику за декабрь 2007 года (пять календарных дней) полагается из расчета 520,16 руб. в день, то есть исходя из максимума. А за январь 2008 года (девять календарных дней) — исходя из дневного пособия, рассчитанного из фактического заработка, то есть 551,23 руб. Общий размер пособия составит: 520,16 руб. * 5 дн. + 551,23 руб. * 9 дн. = 7561,87 руб.
Если сотрудник работает у нескольких работодателей, размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать максимальный размер по каждому месту работы. Соответственно, если время болезни приходится на декабрь и январь, расчет пособия за период с 1 января 2008 года каждый работодатель должен сделать исходя из нового максимума.
Величина пособия по временной нетрудоспособности зависит от стажа работника. Больничный лист оплачивается в размере:
При этом корректировать на эти проценты нужно только размер пособия, который рассчитан исходя из заработка сотрудника. И уже его необходимо сравнивать с максимальной величиной дневного пособия. Сам максимальный предел дневного пособия корректировать не нужно.
ПРИМЕР 2
Используем условие примера 1. Но предположим, что стаж Пирогова составляет семь лет. Поэтому ему полагается пособие в размере 80 процентов среднего заработка.
Отсюда среднедневной заработок Пирогова составит: 186 865,42 руб. : 339 дн. * 80% = 440,98 руб.
Эта сумма меньше как прошлогодней максимальной величины дневного пособия (520,16 руб.), так и нынешнего максимума (556,45 руб.).
Таким образом, общий размер пособия составит: 440,98 руб. * 14 дн. = 6173,72 руб.
Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности на 2008 год составляет 17 250 руб.