Письма {$var.external}Приказ Минздравсоцразвития России № 749н, ФСС России № 286 от 22 декабря 2008 года
Чиновники разъяснили, что, пока мама болеет, другой родственник ребенка может уйти в отпуск по уходу за ним. Причем, если малышу еще не исполнилось полтора года, работодатель родственника будет выплачивать ему пособие по уходу за ребенком. А мама в этот период имеет право получать пособие по временной нетрудоспособности. Действующее законодательство этого не запрещает.
Таким образом, «детский» отпуск может использовать полностью или по частям любой родственник, который фактически осуществляет уход за ребенком (ст. 256 Трудового кодекса РФ). Продолжительность отпуска по уходу ограничена только возрастом ребенка.
В своем приказе чиновники также разъяснили, что родственник малыша, который хочет уйти в отпуск по уходу вместо мамы, должен представить в свою компанию документы, перечисленные в пункте 50 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. № 865. А именно:
В свою очередь мама ребенка также должна представить в бухгалтерию своей организации два заявления: о том, что хочет прервать отпуск по уходу, и о прекращении выплаты ежемесячного пособия. После выздоровления женщина, если она не собирается выходить на работу, снова может написать заявления на отпуск по уходу и на получение детского пособия. А родственник, который временно заменял маму, должен отозвать свои заявления.
При этом сумму маминого пособия бухгалтеру придется рассчитать заново. Ведь расчетный период в такой ситуации изменится. Такой порядок определяет статья 15 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ.