{$var.external}Определение ВАС РФ от 3 марта 2009 г. № ВАС-1699/09
Стоимость питания, которое работодатель бесплатно предоставляет своим сотрудникам, не облагается налогом на добавленную стоимость. Такую позицию высказал Высший арбитражный суд РФ в определении от 3 марта 2009 г. № ВАС-1699/09.
Инспекторы зачастую настаивают на том, что компания, которая бесплатно кормит сотрудников, должна заплатить НДС. То есть, по мнению чиновников, в такой ситуации происходит реализация товаров на безвозмездной основе, а потому возникает налоговая база (подп. 1 п. 1 ст. 146 Налогового кодекса РФ).
Между тем судьи считают эти требования незаконными, если обязанность организации кормить работников прописана в трудовых и (или) коллективном договорах. В такой ситуации обеды следует считать неденежной формой оплаты труда, которую допускает статья 131 Трудового кодекса РФ. А значит, об оказании работникам платных услуг речи не идет.
Таким образом, стоимость питания компания должна учитывать как обычные расходы на оплату труда. Они уменьшают прибыль согласно пункту 25 статьи 255 Налогового кодекса РФ и включаются в совокупный доход сотрудников при исчислении ЕСН и НДФЛ.