{$var.external}Письмо Минфина России от 1.04.2010 г. № 03-03-06/1/212
Компания доплачивает сотруднику пособие по временной нетрудоспособности до уровня среднего заработка. Основанием для этого является специальное условие, прописанное в трудовом или коллективном договоре. В этой ситуации сумму доплаты можно учесть при расчете налога на прибыль (письмо Минфина России от 1 апреля 2010 г. № 03-03-06/1/212).
Так как с 2010 года из перечня расходов на оплату труда исключена доплата больничных до среднего заработка, уменьшать налогооблагаемую прибыль можно по другому основанию — {$var.external}пункту 25 статьи 255 Налогового кодекса РФ. То есть как другие виды расходов, предусмотренные трудовым или коллективным договором.
Обратите внимание: списать можно только те доплаты, которые компания выдает сотрудникам, застрахованным в ФСС РФ. Иностранные работники, временно пребывающие в нашей стране, к ним не относятся (письмо Минфина России от 13 ноября 2009 г. № 03-03-06/2/224). И больничные им не положены в принципе. Поэтому выплаты такому персоналу доплатой пособия лучше не называть. А в трудовом или коллективном договоре достаточно указать, что дни болезни оплачивают в размере среднего заработка. И тогда потраченные средства удастся списать.