{$var.external}Письмо ФНС России от 11 апреля 2011 г. № КЕ-4-3/5722@
Компания вправе включить в расходы при расчете налога на прибыль суммы, потраченные на обучение работников. Можно учесть и стоимость учебы тех, с кем трудовой договор только планируется. Тогда необходимо письменно зафиксировать, что человек поступит на работу не позднее чем через три месяца после завершения учебы. И будет трудиться там не менее года (п. 3 {$var.external}ст. 264 Налогового кодекса РФ).
Но бывает так, что после учебы человек устраивается совсем в другую организацию. При этом стоимость обучения он компенсирует той компании, которая потратилась. В таком случае бухгалтеру последней придется восстановить признанные ранее расходы на обучение. По сути, они станут экономически необоснованными. Такие затраты надо включить в состав внереализационных доходов, как только истекут три месяца с момента окончания обучения. Сумму компенсации от несостоявшегося работника необходимо также показать в доходах. Об этом письмо ФНС России от 11 апреля 2011 г. № КЕ-4-3/5722 @.