Государственное статистическое ведомство радует не только цифрами, не внушающими оптимизма, но и своей оперативностью. Так произошло с результатами изучения жалований. Для обработки данных по российским зарплатам Росстату потребовалось более полугода. Понятно, что глубоко анализировалась информация по 27,4 млн. работникам крупных и средних предприятий, но всё же.
Путём изучения бухгалтерских документов в октябре 2011-го проводилось освидетельствование по профессиональным группам, категориям персонала. Без учёта малого бизнеса исследовали десятки тысяч предприятий всех, как утверждает Росстат, сфер экономики. Проверено порядка девяноста процентов «списочного состава персонала». Выявлено немало «неравенств».
РАЗЛИЧИЕ ПЕРВОЕ
Среднестатистический российский мужчина получает 27 563 рубля. Этот показатель у представительниц прекрасно пола составляет 67,91 процент от мужского — 18 718. Огромное расхождение по цивилизованным (и не очень) меркам. В Украине он отличается на восемь пунктов, в Евросоюзе жалование женщин на 16% ниже, чем у мужчин, в Великобритании — на 21.
Характерно, что гендерная разница в оплате руководителей различных организаций и их отделов и структурных подразделений меньше: коэффициент — 75,22%. Средняя рабочая плата женщин — 33 700, мужчин — 48 800 рублей. Несколько иное положение в среде работников «среднего уровня квалификации» — 54,85%, 16 400 и 29 000 рублей. Подобная тенденция и у квалифицированных промышленных рабочих (в этой категории предприятия транспорта, строительства, связи) — 17 145 и 24 610 рублей.
Иная картина в здравоохранении и образовании: гендерное различие лишь в 7 процентов. Дело в том, что в данных отраслях женщин работает в 2, а то и в 3 раза больше. Ещё один печальный показатель в важнейших для существования и будущего страны отраслях. В здравоохранении и образовании работников, чей возраст превышает 40 лет около семидесяти процентов.
★☆ Из электронного архива «ОВИОНТ ИНФОРМ»: Долгое время статистики зарплат, учитывающей «гендерный фактор», в нашей стране не велось. Первое подобное исследование было проведено в 1998-м. Тогда в экономике средний заработок женщин составил 70% от аналогичного «мужского показателя». Прошлогодний коэффициент — 67,91% продолжил тенденцию сокращения гендерного разрыва. Минимальным (63%) этот индекс был в 2001-02 годах. По мнению экспертов, проведение статистического исследования по малым предприятиям увеличило бы данный разрыв. ☆★
В Евросоюзе данную дискриминацию объясняют зачастую неполным рабочим днём женщин. Однако исследование Росстата не касалось на работников с неполной ставкой. О разности в должностных окладах и речи быть не может. Выходит, что мужчины значительно чаще занимают руководящие должности, чаще и «крупнее» премируются. Плюс стереотип: средства на обучение, повышение квалификации и в должности могут «уйти в песок» после замужества и рождения ребёнка.
ОТЛИЧИТЕЛЬНАЯ ОСОБЕННОСТЬ № 2
«Перепад» в окладах рабочих по регионам и отраслям.
Оклад около двадцати процентов всех работников Алтайского края — менее прожиточного минимума (ПМ). ★☆Из электронного архива «ОВИОНТ ИНФОРМ»: 6209 рублей на IV квартал 2011-го. ☆★
В числе неблагополучных регионов Брянская, Ивановская, Курганская, Смоленская области и даже Ставропольский край. Около тридцати процентов субъектов РФ средняя ставка рабочих всех секторов региональной экономики 8 – 14 тысяч рублей. «Рабочая аристократия» обитает в Тюменской области — 35 200 рублей. В столице средняя зарплата «пролетариев» 28 700, в Мурманской области — 25 600,в Санкт-Петербурге — 24 300.
Диаметрально различны зарплаты рабочих разных отраслей. Средний оклад по РФ — 19 052 рублей. «Элита» здесь — рабочие воздушного транспорта: 35 тысяч рублей. Их коллеги – железнодорожники получают 29 200. На противоположной стороне данной шкалы рабочие здравоохранения — до 10 500 рублей; образования — 7 800. Выходит, что государству не нужны не только врачи и учителя, но и простые рабочие в данных отраслях.
…ОКОНЧАТЕЛЬНЫЙ И ОБЖАЛОВАНИЮ НЕ ПОДЛЕЖИТ?
Сравнение средней зарплаты десяти процентов самых высокооплачиваемых и наиболее низкооплачиваемых работников даёт 17-кратное отставание. ★☆ Из электронного архива «ОВИОНТ ИНФОРМ»: Подобные цифры в других странах Германия, Дания, Швеция — разница 6 раз; США — 15; Южноафриканская Республика — 147. ☆★
Можно, конечно, успокаивать себя тем, что цифры России и США приблизительно равны. Но и за океаном многие, причём из числа «самых высокооплачиваемых», выступают за введение прогрессивной шкалы налогообложения, что, по мнению экспертов «ОВИОНТ ИНФОРМ», является действенным инструментом регулирования этой дифференциации.
Безусловно, есть предприятия, выплачивающие зарплаты в конвертах. Но вряд ли данные схемы применяются в организациях, которые не способны выплачивать оклады, хотя бы равные прожиточному минимуму.
«Зарплата» четырёх миллионов россиян и вовсе меньше ПМ. В этих рядах почти треть работающих Дагестана, Калмыкии, Чеченской Республики. В прошлом году в России официальная статистика вычислила, что 18,1 миллиона граждан имеют доходы ниже официально вычисленного прожиточного минимума. Эта цифра на двести тысяч больше, чем годом ранее.
Доклад разослан Росстатом, что называется, «по инстанциям». Но нет уверенности в том, что главы различных ведомств, с помощью референтов проанализировав его, не найдут «нужных» показателей для бравурных докладов.
Да, долларовый эквивалент российской зарплаты вырос с 65 в начале 2000-го до нынешних 770-ти. Часто ли в победных реляциях звучат сравнение цены на нефть тогда и сейчас. И кто теперь вспомнит реальную покупательскую способность того же доллара начала 2000-го. Стоит ли в победных реляциях говорить о том, что только за последние пять лет уровень инфляции в нашем государстве составил 55,51%? И это притом, что нынешний уровень рекордно низкий, а в том же 2000-м он превысил 20 процентов, и снижался медленно и неохотно.
Разве рядовому россиянину интересно, что продукты питания во всём мире за десять лет подорожали в два раза? Надо ли, выступая с высокой трибуны, вспоминать о таких мелочах, когда можно отрапортовать о 12-кратном увеличении зарплат?